当前位置 : 首页 > 新闻中心 > 集团要闻
 

新闻中心


山西二建集团“青苗计划”候选人进阶选拔考试顺利举行

    按照集团公司“青苗计划”实施办法的规划与安排,724日上午,集团公司人力资源部在王家峰会议中心组织开展了“青苗计划”候选人进阶选拔考试,238名“青苗计划”候选人分两场参加了本次选拔考试。集团公司充分考虑海外项目管理人员的实际情况,采用远程视频连线监考的方式,给予每一位候选人平等参考的机会。集团公司党委副书记、副总经理张军巡视了考场情况。


    根据集团公司疫情防控工作总体部署,本着公平、公正、公开的选拔原则,集团公司人力资源部对本次选拔考试做了周密部署和细致安排。首先,人力资源部结合为“青苗计划”推出的“每日一题”、“每日一讲”、“每日分享”等日常学习内容以及四次大型专题培训过程中应知应会的内容,建立题库,随机抽选出难度相等的两套试题,确保了考试的公平性,考点涉及习总书记系列讲话、职业道德规范、专业技能和基础管理知识等,在考评基础知识的同时,也考察了“青苗计划”候选人的日常学习积累。


    其次,为确保“青苗计划”候选人平安顺利地参加考试,人力资源部提前半小时开展身份核验以及体温测量工作,所有候选人保持间距依次登记入场,在核验身份、出示健康码和行程码、测量体温正常后方可入场参加考试,考试过程中全员佩戴口罩,两场考试秩序井然。


    本次考试结束之后,人力资源部将根据笔试成绩和日常培训出勤以及学习状况,综合评定后进行排名,选拔出200名“青苗”进入育苗程序。人力资源部也将在第一时间公示具体的排名和入围情况。

   “青苗计划”是集团公司强化青年职工培养,加快人才梯队建设的重要举措,对增强青年职工学习意识、提高工作本领有着重要意义。集团公司将根据“青苗计划”实施办法的具体要求,稳步推进,为青年职工创造更多的学习和成长机会。希望广大“青苗”珍惜机会,认真学习,努力成长,快速成材。